Dia No 26 - El Por Que y El Para Que? Las dos caras de la mirada del lider.- Dario Lopez
Durante años hemos aprendido que debemos encontrar las razones y causas de todas las situaciones que se presentan en el día a día en nuestro contexto profesional, desde el no cumplimiento de un presupuesto, caída en ventas, inestabilidad del mercado, nuevos competidores, nueva legislación, rotación de empleados, adquisiciones/fusiones, retiros, renuncias, problemas de calidad, entre otros.
Este fue un modelo basado en el temor, donde nuestro conocimiento debería saberlo todo y asi nos validábamos como lideres para tener un reconocimiento, buscando así escalar y crecer dentro de las organizaciones o crear y consolidar un emprendimiento.
Cualquiera de las respuestas que encontramos en el Por Que, siempre buscaban las razones, responsabilizar a otros, victimizarnos, encontrar enemigos por todas partes, al final seguíamos adheridos a un pasado que nos generaba poco desarrollo y evolución a nuestro líder interior y sin opción de acciones para un mejor futuro.
Después de consumir nuestra energía vital con dicho modelo del Por Que por tantos anos, hemos descubierto una nueva opción basado mas en la humildad y el amor que en el temor, el insumo de dicho modelo es el Para Que.
Este nuevo enfoque nos ha ensenado que todo evento sucede para algo mejor, busca que esculpamos nuestra mejor versión como lideres, nos hace ver las lecciones y aprendizajes de la situación, nos responsabiliza, nos empodera, nos hace lideres accountable, nos genera nuevos niveles de consciencia y evolución para permitirnos ver las oportunidades para nuestro crecimiento en nuestro rol, nos genera acciones concretas para mejorar.
Las dos caras de la mirada del lider
Esta diferencias te permiten tener una nueva manera de liderar y de focalizar tu energía vital en la generación de valor tanto para tu equipo, área y organización.
Es posible que pienses en esa situación que te esta desafiando actualmente y le das una nueva mirada desde el Para Que? Cada respuesta que encuentres, que tanto es la oportunidad que tienes para crecer como líder y que la vida te esta preparando para lo que tiene para ti en el corto plazo?
Siempre tendrás las dos caras para vivir tu liderazgo, desde el temor del ego del Por Que o desde la humildad y amor del Para Que, tu decides, ambas funcionan.
Este fue un modelo basado en el temor, donde nuestro conocimiento debería saberlo todo y asi nos validábamos como lideres para tener un reconocimiento, buscando así escalar y crecer dentro de las organizaciones o crear y consolidar un emprendimiento.
Cualquiera de las respuestas que encontramos en el Por Que, siempre buscaban las razones, responsabilizar a otros, victimizarnos, encontrar enemigos por todas partes, al final seguíamos adheridos a un pasado que nos generaba poco desarrollo y evolución a nuestro líder interior y sin opción de acciones para un mejor futuro.
Después de consumir nuestra energía vital con dicho modelo del Por Que por tantos anos, hemos descubierto una nueva opción basado mas en la humildad y el amor que en el temor, el insumo de dicho modelo es el Para Que.
Este nuevo enfoque nos ha ensenado que todo evento sucede para algo mejor, busca que esculpamos nuestra mejor versión como lideres, nos hace ver las lecciones y aprendizajes de la situación, nos responsabiliza, nos empodera, nos hace lideres accountable, nos genera nuevos niveles de consciencia y evolución para permitirnos ver las oportunidades para nuestro crecimiento en nuestro rol, nos genera acciones concretas para mejorar.
Las dos caras de la mirada del lider
Por
Que?
|
Para
Que?
|
Razones
|
Lecciones
|
Responsables otros
|
Responsable yo.
|
Víctima
|
Libero
|
Pasado
|
Futuro
|
Enemigos
|
Son profesores
|
Qué pienso yo
|
Qué me dice la vida
|
Involución
|
Evolución
|
Inconsciencia
|
Conciencia
|
Ego
|
Humildad
|
Mentira
|
Verdad
|
Inteligencia
|
Sabiduría
|
Temor
|
Talento
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Parálisis
|
Acción
|
Esta diferencias te permiten tener una nueva manera de liderar y de focalizar tu energía vital en la generación de valor tanto para tu equipo, área y organización.
Es posible que pienses en esa situación que te esta desafiando actualmente y le das una nueva mirada desde el Para Que? Cada respuesta que encuentres, que tanto es la oportunidad que tienes para crecer como líder y que la vida te esta preparando para lo que tiene para ti en el corto plazo?
Siempre tendrás las dos caras para vivir tu liderazgo, desde el temor del ego del Por Que o desde la humildad y amor del Para Que, tu decides, ambas funcionan.
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